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机械工程学院召开2021年公开招聘博士教师专项工作推进会议
作者:唐庆菊 点击数: 时间:2021-04-02 17:32:01

4月2日上午,机械工程学院召开公开招聘博士教师专项工作推进会议,学院党政领导、各系、教研室、综合办公室负责人参加会议。会议由院长董星主持。

会上,各系、教研室负责人按会议要求,就如何高效有力地引进博士教师分别汇报了具体措施。

院长董星传达了学校最新人才待遇政策,并对我院2021年公开招聘博士教师工作提出三点要求:一要统一思想,压实责任。高层次人才是事关学院事业发展的核心问题,要坚持“一把手工程”,坚持人才引进和人才稳定“两手抓、两促进”,各司其职,各尽其责,层层抓落实,形成人才优先发展的战略布局。二要加强学习,提升能力。要认真学习国家有关人才政策、学校高层次人才引进暂行办法、学校最新人才待遇解读等文件精神,充分研判人才引进面临的新形势,总结人才引进经验,提升人才引进的政策理论水平和实操工作能力。三要群策群力,精准施策。要坚持人才引进的“全员性、全程性、针对性”,要打破常规,主动出击,变“招”聘为“抢”聘,充分宣传好、发挥好学校新的人才待遇政策,高质量完成我院本年度博士教师招聘计划。

吕刚书记强调,人才引进工作刻不容缓,直接关系学院的根本性发展和学校的长远发展,全院上下必须提高站位、压实责任、抓好落实。一是面对“形势急”,务必要高度重视。无论是从博士人才比例、教师年龄结构,还是从招聘博士数量指标上看,形势任务都非常紧迫,亟待提高工作站位,进一步增强责任感、紧迫感,予以高度重视;二是面对“时间紧”,务必要高效推进。面对激烈的“人才大战”,面对即将到来的博士毕业高峰周期,一定要抢占先机,并加大学校相关政策与平台的宣传力度,早日完成人才引进计划;三是面对“压力大”,务必要统筹兼顾。人才工作任务艰巨繁重,我们既要多措并举引进优质人才,又要让人才能“招进来”和“留得住”齐头并进。同时还要统筹做好疫情防控、党史学习教育、毕业生就业、疫苗接种等各项改革发展稳定工作,助推学院高质量发展。

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